テレワークって不公平じゃない？同じ会社なのに、営業部門はほとんど在宅ワークになってるのに、総務とかほとんど出社だし（嘱託…

Question

テレワークって不公平じゃない？同じ会社なのに、営業部門はほとんど在宅ワークになってるのに、総務とかほとんど出社だし（嘱託とかパートさん、一部の人間を日替わりで指名して在宅勤務）。社内格差でしょ。

Answer 1

それは無能な経営者の引き起こした問題です。

あなたは総務部門なんですね。
総務部門のメンバーで同盟を組んで総決起するのが第一の選択。

もう一つの選択は、こんな無能な経営者のもとで過ごすことがあなたにとって有益かどうかを冷静に考えることです。

Answer 2

解決の一つは、会社に営業部門への転属をお願いすることです。

Answer 3

へー。

総務こそテレワークなんじゃないの？
システム化していれば、社内にいる必要ないし。
はやりの話だってWFにしていれば、不要だし。

営業はそもそも会社にいることが悪でしょ？
今回のようなことがなくても、本来テレワークでいいはず。

ま、間接部門はシステム化（RPA、Web）が進めば、人自体がいらなくなる。
大手IT会社は、グループ全体で１つにしかねない状況
まだまだだが、だいぶ減っている。

こういうところがまずは、スタイルを示して、どんどん広がるんでしょう。
そのうち「総務って何？」になるのでは？

Answer 4

営業職って大抵は社内で一番強い部署で、スタープレイヤーになれるのも営業か開発ですもんね。会社が大切にしたくなるのもわかる気がする。
お客対応も電話とメールで済むご時世だし在宅しやすいですよね。普段から会社の外で何をやってるかわからないし、湯水のように経費を使うし、ある意味うらやましいです。