建築学生です。土木・建築で施工管理の職につくか公務員になるか迷っています。施工管理はとても激務と書いてるのですが本当です…

Question

建築学生です。土木・建築で施工管理の職につくか公務員になるか迷っています。施工管理はとても激務と書いてるのですが本当ですか？

Answer 1

建築が好きなら、施工管理でもいいと思います。
私は土木が好きじゃないので公務員ですが、後悔してます。

Answer 2

あなたが将来やりたい仕事は何か？が判断基準だと思います。
公務員なら、必ずしも希望の建築関連の部署に配属されるか分かりませんね。

施工管理は激務。激務の定義は曖昧です。
興味ある仕事なら２２時までやっても楽しいかもしれませんが、苦痛な仕事なら半日で嫌になるでしょう。

Answer 3

施工管理をしている者です。

自分がどんな事を激務と思うか考えて、そこを突き詰めて質問した方がが理想の職に付けると思いますよ。

1.残業
残業は非常に多いです(私は年間1000時間以上)。ただ働きも当たり前にあります。
工事の発注者である施主が第一な業界なので、法に反しない限り言いなりとなります。そのため、明日書類を出せと言われたら、徹夜してでも書類を作ります。
タイムリーな事だと、コロナの話です。
「お金が掛かるから、工事期間は変えない。だが、世間体があるから人員は削減をしろ。」
と矛盾した事をやりとげる必要ようが出てきます。そのため、夜勤チームを作ることとなります。作業員は指示されたことをやるのが仕事なので、人が変わっても大きな支障はありませんが、指示を出す側の施工管理者は人が変わると昨日しません。結果として、我々は朝から夜まで対応することになります。
このように、どうしても残業がおおくなります。
また、残業時間の縛りが緩い業界なので、早く帰ろうとする意識が低いのも原因です(私の場合、残業0とMAXだと25万変わります)。

2.人間関係
上司は厳しい人、体育会系の人が多いです。
施工管理は、管理をするのが仕事のため、ミスの責任を負うこととなります。このミスを削減するために、人を動かすことになります。
そして、人を動かすのに一番疲れない方法は権力で支配することです。そのため、命令口調で指示する人が多くなります。
残業の話とリンクしますが、とにかく期日に追われる事が多いので、上司も余裕がなくなり、指示は適当なのにミスしたら怒られたりもします。

3.上下関係
知識と経験が物を言う部分が大きいので、年功序列が強いです。1〜5年程の内はどれだけ優秀な人でも上司に勝てません。

良い面
・給料が良い(時給の話ではなく年収)。
・残業をしているのが当たり前のため、忙しいふりをしてサボれる。１日ネット見てる人もいます(休んでるのに出勤にも出来たり…)。
・新築では、工事が終わると今まで休めなかった分連休をくれる場合がある(私の会社は5〜10日が多い)。
・経費をかなり使える(上手くやれば所長は500万程使える(事務所用として、家電を揃えたり、キャバクラ行ったり)。クリーンに使うとしたら100万程度)。

総評として、私は激務と思ってません。お金が好きなので笑
この仕事じゃなければ、私の学歴だと無理だと思っています。