超忙しい生活で、サービス残業ブラック企業勤務 手取り２０万と ニート生活で２４時間自由、生活保護で１６万位貰える生活 ど…

Question

超忙しい生活で、サービス残業ブラック企業勤務 手取り２０万と ニート生活で２４時間自由、生活保護で１６万位貰える生活 どっちか選べるなら どっちを選ぶ？

Answer 1

ブラック企業と戦うしかないのかな

Answer 2

ブラック企業なら労働基準監督署と外部の労働組合に相談しましょう

ブラック企業が自分でブラック企業とは言いません

ブラック企業の見分け方２つ
①有給休暇取れるかどうか
（有給休暇取らせないのは違法で会社が、労働者の借金の踏み倒ししてるのと同じです）
②就業規則を読ませるかどうか（読ませないのは労働基準法106違反で30万罰金）
..............

見分け方を教育するべきです、

パワハラや違法行為の見分け方は４つ

①簡単な質問なのにハイかイイエで答えない
②脅し、③悪口、④人の話の腰を折る

この４つはパワハラ違法行為の見分け方です、
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管理職が真面目なのか
パワハラなのかの見分け方は

礼儀に礼儀で返すのは真面目で
礼儀に無礼で返すのはパワハラです
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正当防衛の見分け方は
警察行こうと行って警察行きたがらないのが先に仕掛けた方で
警察行きたがるのが正当防衛です
正当防衛は罰しない（刑法36条）
..............
★イタズラの見分け方は 2つ

①管理職がイライラしている
②シカト命令を出す

https://gspomt.blogspot.com/2019/06/blog-post_23.html?m=1

会社は人件費削減して有給休暇取らせないようにするが
シカトとパワハラするため労働者側もイタズラするようになる
↓
労働生産性下がる
↓
パワハラ
↓
ブラック企業はまた人を募集

Answer 3

ブラック企業に勤務だな。

生活保護とか恥ずかしい

Answer 4

私ならブラック企業と闘います。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼