現在の職場のことで、ご相談があります。 私は、去年の12月から転職活動をして 先月やっと第一希望の企業へ正社員で…

Question

現在の職場のことで、ご相談があります。

私は、去年の12月から転職活動をして
先月やっと第一希望の企業へ正社員で就職することができました。
業種は、人材関連の法人営業です。先月の1日に入社して、1ヶ月ちょっと働き
先日、このままでは本採用が非常に厳しい難しいと通告されました。
（試用期間が設定されており、6ヶ月となっております）

私は、就業態度は問題ないとのこと、（遅刻欠勤はしていません）

ただ、部長が提示する本採用困難の理由が以下のとおりです。
・中途（キャリア採用）であること、全体的なスキル不足＝新卒ではいいかもしれないが。
・会社説明（ロープレを一度実施）で上手に説明ができていない。
・営業として、笑顔が足りない明るくない良くない
・Excelの技能について不十分（キャリア採用のため）
・その他対応の仕方など、色々不十分。
・営業実績不十分（新型コロナウイルスの影響を加味しても）
以上を踏まえ、1ヶ月とちょっとの間態度様子を見て評価できないとのこと。
今度、活躍して頂けるイメージがわかないとのことです。

と通告されまして、

最後に部長は「で、何かある？」と問いかけました。
自分は、特に何も返すことができませんでした。
それは、部長が提示された理由が確かにどれも嘘ではないからです。

ただ、どうしてもしっくり納得まではできません。
一番大きいのは、まだ何もできていないのに評価されるのはどうかと思うからです。

幅広く皆様のご意見を頂戴したいと思います。
何卒、よろしくお願い申し上げます。

補足

補足）
・営業実績不十分（新型コロナウイルスの影響を「加味」✕しても）
※加味ではなく、鑑みてもです。失礼いたしました。

Answer 1

転職活動の過程で、おかしな雰囲気を感じませんでしたか？

Answer 2

結果でなかったらでしょ？
何もできていないではなく、会社が思ってる期間になんもできなかったから。
会社はそうですよ。

Answer 3

中途採用の場合は1ヶ月もあれば結果がある程度出ます。
1ヶ月以上もありながら、まだ何も出来ていない…というのが全てのような気がします。
何も出来ていない＝それが評価です。

Answer 4

見てる人の目が確かであれば、
1ヶ月しないうちに、
仕事が出来る出来ない、
即戦力になるならないは、
ある程度見抜けると思います。