デイサービスの職員です。 デイサービスの送迎時で、目撃した事です 私はバスの運転手をよく行い、添乗の方と送迎に行きま…

Question

デイサービスの職員です。
デイサービスの送迎時で、目撃した事です
私はバスの運転手をよく行い、添乗の方と送迎に行きます。
ある利用者の家族と職員が物品のやりとりをしていました。内容は言えないのですが、個人的なやり取りをよく行っているとのことです。施設に寄付という訳ではなく、その職員が報告もしないで家族からもらっているようです。
利用者の家族も物品のやりとりがエスカレートしてるようです。
ある日はその職員から「○○さん、送迎時に△△さんの家族からもらってきて。子供にあげるから」と当然のようにお願いされました。
正直個人的なやり取りは、反対です。
上司は「あげるって言ったら拒否できないでしょ。個人的なやり取りは私知らないから」と一刀両断。
上司はトラブルに発展しなければ、黙ってれば良いという考えです。
考えが間違っているのか判断に迷います。

第三者の意見が聞きたいです。

Answer 1

それは経営者が方針を決めるべきですね。
直属の上司がだめならその上です。

最近は大きな病院は贈答系は受け取らないのが常識です。
まぁ、医者への袖の下は止められませんが、ナースステーションへの差し入れは完全に断ってます。
受け入れる病院は、したかしないかで態度が変わる職員はいます。
渡す側が悪意を仕込む事も可能ですよね。

質を上げたい、職員のリスクを上げたくない経営者なら禁止すると思います。

が、田舎は職員の意識が低いので難しいですよ。