回答（6件）
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まさに私がそうです。 コロナ病棟にいて、他にも看護師10名程子育て中のお母さんがいます。 もし感染したら隔離され、子供と会えなくなります。それよりも子供に感染させたらと思うと後悔しきれないと思います。 が…病院は何も考慮してくれていません。 毎日恐怖で防護服に身を包み患者さんのケアをしています。 一度異動を申し出て対応してもらえないのなら、退職も視野にいれています。 ご家族皆さんが無事でありますように…
なるほど：1
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夫が看護師で私自身も出産を機に退職しましたが数ヶ月前まで看護師をしていました。 医療の前線で活躍されている奥様には頭が下がります。 我が家も、低月齢の乳児が居ます。 だから、主様の心配は私も痛いほどわかります。 でも、辞めて欲しいとは言えないですし、私自身も奥様と同じ状況なら辞めないと思います。 周りの同僚が頑張っているのに、自分だけ投げ出すと言うのは気が引けてしまうし、看護師になりたいと思って頑張ってきたわけで、仕事に対する責任も、やはり有るので。 だからといって、心配してくれる家族の事を考えていないわけではなく、小さな子供がいるなら、自分自身が子供のこともすごく心配になると思います。 辞めて何事もなく収束していけば辞めなければ良かったと後悔するだろうし、辞めないでもし自分が感染したらやはり後悔するだろうし。 凄く難しいし、どのような選択肢を選んでも正解もハズレもない事ですよね。 仕事だから、生活が掛かっているので簡単に辞めるわけにはいかないし、そもそも人員不足などで簡単に辞めることができない状況かもしれないし。 辞めないから子供や家族を大切にしてないわけではないし、辞める事で同僚達への申し訳なさなども出てくるだろうし。 本当に、正解のない質問だと思います。 私は、医療の前線で頑張ってる夫を胸を張って仕事に送り出しています。 稼いでもらわないと生活できないから、というのも大いに有りますが。 夫は、他にも資格を持っているので、看護師以外でも就職先は有るかと思いますが、それでも夫が自分で選んだ仕事ならそれを尊重するのも大切なのかなと。 毎日、コロナも心配ですが他にも感染症やストレスの多い仕事なので不安はつきものですが。 代わりに、子供のことは安心して任せてねって思っています。 帰宅した時はすぐお風呂に入ってしっかり洗って栄養のあるものをたくさん食べて休んでもらって、そういうフォローしか出来ないのですが。 主様も、奥様とよく話し合って、お互いの気持ちを確認し合うのが良いのかなと思います。 辞めるのも辞めないのも、個人の自由です。 お互いが後悔のない選択が出来るといいですね。
なるほど：2
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最前線で戦われる 奥様に 敬意を表したいと思います 当然の答えには なるかと思いますが… 辞めてもらいたい コレに1票です ですが…あとは やはり御本人の意志によるかと思われますし 医療機関としても患者としても 1人でも多くの医療従事者が いて下さった方が良い という …矛盾した 事になってしまいますが ですから…辞めてもらいたい 御本人が それは 引き受けられない と なったとしても 誰も責めはしないですよ ただ…例えばですが 自衛隊員 医者等は やはり 使命感として … こんな時の為に 自分が必要とされて居る今それを 見捨てる事は出来ない 又は 1人でも多くの人を救いたい そういう志があって なられたのだと思いますから 医者達は院内感染を防ぐ為に ある意味 今居る患者を助けるために 受け入れ拒否するところが多いとは 思いますが… それも 1つの戦い方であると 考えます ですから … 御本人の意志と また夫である貴方と お子様の事も考えて よくよく 話しあい 決断をされたら 良いかと思います 断っても 誰も責めることは出来ないですから 大丈夫ですよ と 奥様に お伝え下さいませ
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