シフト制のパートの休みを会社が決めてもいいという法律はありますか？

Question

シフト制のパートの休みを会社が決めてもいいという法律はありますか？従業員が出した休み希望を無視してシフトを入れたり、週五日のところを4日にしたりなど、、

Answer 1

そんな法律はありません。

Answer 2

逆に、休みをパートが好きに決められる会社があれば教えてほしいですね。

パートが好き勝手にシフトを決めて、経営として成り立つのでしょうか？

経営のことを考えてシフト作成が出来るなら、管理者になれます。

シフトは、雇い主（会社）が決めるものです。

本人の希望云々は、会社と相談する事項です。

どういう職種かわかりませんが、今は働きたくても働けない方もたくさんおられます。

仕事があるありがたみを考えるか、自分の都合を優先するかは人それぞれです。

Answer 3

会社が決めないなら誰が決めるのでしょうか。
例えば社員全員が休みたい日があったら、その日は会社をお休みにしますか？
そうはいきません。
休みは会社が決めます。
希望はあくまでも希望。希望が通ったら感謝しましょう。