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コロナが怖いのでパート休みたいのに休ませてくれません。緊急事態宣言の発令された地域の観光案内所に勤務しています。パートです。 観光に来る人もおらずお客さんは以前の10分の1ほどに減っています。正直暇ですし必要ないレベルです。 なのに会社は休ませてくれません。満員に近い電車に乗り通勤し、少ないですがお客さんと密接な距離で会話する職場です。立地も密閉に近い閉鎖されたところです。 同じパートの同僚も同じ意見で休みたいそうです。そもそも観光案内所自体を休業にしてほしいと一緒に嘆願していますが会社は聞き入れてくれません。理由もはっきりとしたことを説明してくれません。 欠勤でもなんでも、給料もゼロで結構なのでとにかくコロナにかかるのが一番不安で自分の周囲にも迷惑がかかるので休みたいです。 会社が聞き入れてくれないので、他の公的機関や相談窓口に相談したいです。検索すると数多と出てくるので信頼できる番号を教えてください。よろしくお願いします。 あと同じような立場の方がいらっしゃったらご意見伺いたいです。
観光案内所ではおみやげの販売など利益の生じることは一切しておらず、専ら道案内や電話対応のみです。
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私も同じ状況です。 緊急事態宣言が出ている県の観光名所に勤務しております。 観光客もほぼ皆無なのに、なぜ閉館しないかが理解出来ません。 職員の出社人数は減らしては居ますが、私は在宅勤務の対象から外れ、職場にて勤務が続いてます。 正社員なら納得できますが、私はパート職員です。 特別な手当て(ボーナス等)もないまま、危険を犯してまで出社したくないのに、私が居る部署は代理できるような人が居ない…とのことで休ませて貰えません。 その業務内容が、職員の食事を作ること(給食調理)です。 なぜ、給食を中止にしないのかも分かりません。 職場そのものを閉館してしまえば、職員の出社人数を減らせる=給食も停止できるので、休館要望を市長に出そうか…と考えてます。 (緊急事態宣言が出ているのなら、市長の権限で行使できないか…と考えてます。) 私も他の方のご意見を聞きたく、書き込みさせて頂きました。 回答になってなく、申し訳ございません。 お互い、頑張りましょうね!!
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