コロナ感染リスクと休校を理由に仕事を1ヶ月休みたいと申し出たら、渋られました。 医療職ですが看護師ではないパートです。…

Question

コロナ感染リスクと休校を理由に仕事を1ヶ月休みたいと申し出たら、渋られました。
医療職ですが看護師ではないパートです。
他の子持ちも働いているし、学童や保育所も開いてるだろうといるんだから自分だけ勝手なことするなということです。
緊急事態宣言の対象県です。
もちろん他の人に迷惑をかけるのは重々承知ですが、家族を守るためと思い決断しました。
本人が自粛を申し出ているのに、それを阻止して出勤させて万が一感染したり、濃厚接種者になったら責任問えますか？
これはパワハラになりますか？

Answer 1

雇用契約次第じゃないの？