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介護休業給付金について R2.1.1より現在(4.7)まで介護休業をしています。 93日限度とのことなので、4/…

介護休業給付金について R2.1.1より現在(4.7)まで介護休業をしています。 93日限度とのことなので、4/2を終了日として申請しようと思っています。しかし空いた時間に出勤していたことがあります。 1/31～1/31 2日間出勤賃金￥25000程 2/1～2/29 2日間出勤￥25000程 3/1～3/31 8日間出勤￥100000程 4/1～4/2 出勤なし介護休業の支給額は休業開始賃金日額×支給日数×67% ですよね。この場合、支給日数の部分は93日から出勤した日数(12日)を引いた日数になるのでしょうか。そうなると休業開始賃金日額×81日×67% まだまだ復帰できずしばらく介護は続きます。それならば出勤した日数を引いても93日以上になる頃まで待ってから申請したほうがいいのでしょうか。できれば早く支給してもらいたいのですが、この先数ヵ月働けない状態が続きますし、タイミングが早かっただけで支給額が減るのは困ります。ハローワークに問い合わせてもよくわかりませんでした。どなたか詳しい方、教えていただけると嬉しいです。

労働条件、給与、残業

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yuk********さん

2020/04/07

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回答（2件）

https://kaigo.homes.co.jp/manual/money/public_system/benefit/ むずかしいですね・・・休業した日93日とあるから、出勤した日はのぞいて、93日はもらえるはず申請は3回かもですが
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シジマさん
2020/04/07
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〉支給日数の部分は93日から出勤した日数(12日)を引いた日数になるのでしょうか。違います。「賃金額＋給付金額」に上限があって、上限を超えたなら、その分が減額になります。出勤のあった支給対象期間について、出勤に対して支払われた賃金額が、「休業開始時賃金日額×給付日数」の・13％以下……給付金は全額支給・13％超80％未満……「賃金月額の80％－賃金額」を支給・80％以上……不支給 ※賃金月額＝休業開始時賃金日額×給付日数 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/kaigokyuugyou.pdf
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hid********さん
2020/04/07
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