介護休業給付金について R2.1.1より現在(4.7)まで介護休業をしています。 93日限度とのことなので、4/…

Question

介護休業給付金について

R2.1.1より現在(4.7)まで介護休業をしています。
93日限度とのことなので、4/2を終了日として申請しようと思っています。
しかし空いた時間に出勤していたことがあります。

1/31～1/31 2日間出勤 賃金￥25000程
2/1～2/29 2日間出勤 ￥25000程
3/1～3/31 8日間出勤 ￥100000程
4/1～4/2 出勤なし

介護休業の支給額は
休業開始賃金日額×支給日数×67%
ですよね。

この場合、支給日数の部分は93日から出勤した日数(12日)を引いた日数になるのでしょうか。

そうなると
休業開始賃金日額×81日×67%

まだまだ復帰できずしばらく介護は続きます。
それならば出勤した日数を引いても93日以上になる頃まで待ってから申請したほうがいいのでしょうか。
できれば早く支給してもらいたいのですが、この先数ヵ月働けない状態が続きますし、タイミングが早かっただけで支給額が減るのは困ります。

ハローワークに問い合わせてもよくわかりませんでした。
どなたか詳しい方、教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

https://kaigo.homes.co.jp/manual/money/public_system/benefit/

むずかしいですね・・・
休業した日93日とあるから、出勤した日はのぞいて、93日はもらえるはず 申請は3回かもですが

Answer 2

〉支給日数の部分は93日から出勤した日数(12日)を引いた日数になるのでしょうか。
違います。
「賃金額＋給付金額」に上限があって、上限を超えたなら、その分が減額になります。

出勤のあった支給対象期間について、出勤に対して支払われた賃金額が、「休業開始時賃金日額×給付日数」の
・13％以下……給付金は全額支給
・13％超80％未満……「賃金月額の80％－賃金額」を支給
・80％以上……不支給

※賃金月額＝休業開始時賃金日額×給付日数

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/kaigokyuugyou.pdf