バイト先の店長から、店舗グループラインから退会させられ、シフトも見れない、解雇予告もない、直接連絡も無視、という状況です…

Question

バイト先の店長から、店舗グループラインから退会させられ、シフトも見れない、解雇予告もない、直接連絡も無視、という状況です。どうしたら良いですか？
こんな会社で働きたくもないので解雇で構わないですが、なにか良い方法はありますか？

アドバイス下さい！お願い致します！

補足

裏で自分が他のスタッフの文句を言ってるなどの噂を流してる社員もいます。勿論言ってません。
正直クソ会社です。
このまますんなり辞めさせられるのは悔しいです。
少しでもやり返したい。よろしくお願いします。

Answer 1

・採用後14日以内の試用期間中の者
・2カ月以内の期間を定めて使用される者
・季節的業務で4ヵ月以内の期間を定めて使用される者
・採用後1カ月以内の日雇労働者

この条件から外れるなら解雇予告手当を請求しましょう。

まず解雇理由通知書を請求します。これはなるべく書面でやり取りしましょう。郵送で送る場合、相手のバックレを無効化するために内容証明で送ると良いです。また送る文書は直前で控え（コピー）を取っておき、いつ送付したかも分かるように日付も入れておきましょう。

内容として気を付けておきたいのは、一定期間で回答がない場合は法的処置を取るということも添えておくこと。解雇理由通知書は請求されたら即時発行することが法律上義務付けられています。もしなかなか発行してもらえない場合、ハローワークから注意してもらうことも出来ますし、それでも送らない場合は不当解雇も含み、会社を訴えることも可能です。

詳しい内容は、最寄りの労働基準監督署かハローワークへ。

余計なお世話かもしれませんが・・・
＞裏で自分が他のスタッフの文句を言ってるなどの噂を流してる社員もいます。勿論言ってません。
＞正直クソ会社です。
事後でも言ってはなりません。本当に自分が潔白だと主張されたいなら、なおさらです。売り言葉に買い言葉、この状態の方が性質が悪いと見られることもありますよ。正しさで戦う気があるのなら、最後まで正しいやり方で戦い貫いて下さい。辞めた後でも文句を言ったり、風評を流せば質問主さんも同じレベルの人間に落ちるだけです。

Answer 2

どうしたらいいって、要は仕返しの方法を教えてくれってことですかね。

だったら黙って何もしないのが勝ちですよ。弱い犬程良く吠えるって言うでしょ？仕返しをしたところで恥をかくだけです。

それに、何も理由なきにあちらは無視しているわけではないはずです。何かしら原因があったから今の結果になったわけでしょ？少なくとも、その言葉遣いや発想の幼稚さからはそう考察できます。

ここは悔しくても仕返し何てことは諦めて大人になることですね。