給料補償について。アパレル派遣社員です。 3月いっぱいで派遣切りになりました。コロナ影響による派遣先の業績不振によ…

Question

給料補償について。アパレル派遣社員です。

3月いっぱいで派遣切りになりました。コロナ影響による派遣先の業績不振によるものです。
同じ派遣会社で4/1から働ける派遣先を3月中に紹介していただきましたが、派遣先都合で開始日が急遽4/21に変更になりました,。

・4月下旬オープンのショッピングモールに派遣される予定でしたが、ショッピングモールの開店日が5月中旬に変更されたこと
・4月下旬オープンまでの間は既存ショッピングモールの店舗での研修予定でしたが、そちらのショッピングモールも土日営業自粛によりシフトの問題で人数を多くいれられず、4/21開始に変更された流れ

この場合、コロナウイルスの影響による休業扱いとして派遣元会社に休業補償金を支給していまだくことは可能でしょうか？

急遽21日間の休業状態になり4月分給料の収入がなく、来月の家賃すら払えるか際どくなっています。

Answer 1

派遣元に在籍しているのなら、休業手当は受けられると思います。詳しくは、労働基準監督署に相談してください。

Answer 2

休業補償を出すかどうかは派遣会社次第だと思います。
派遣会社はなんと言っていますか？