派遣でアパレル販売の仕事をしています。11月に母が体調を崩したのがきっかけで 私も体調を崩し（うつ病もあります）欠勤した…

Question

派遣でアパレル販売の仕事をしています。11月に母が体調を崩したのがきっかけで 私も体調を崩し（うつ病もあります）欠勤した為 今月末で契約が切れます。
今は欠勤していない為 副店長が店長に「〇〇さんを残して下さい。」と私の知らない所で動いてくれていた事を知りました。しかし 店長の気持ちが代わらず 副店長は落ち込んでいます。最近 元気ないなぁとは思っていたんですが セールの疲れだろう？？？位に思っていたのが 「実は…あなたが原因なのよ。」と社員さんに聞き どうしてよいのか分かりません。申し訳ない気持ちで一杯です。

Answer 1

もし、まだあなたがまだ残りたいという気持ちが強いようでしたら、直接店長に最後にかけあってみるのもいいかもしれないですね。
それで駄目なら、副店長さんに、一言お礼を述べてあげて「私は、また頑張りますので、気にしないで下さい」と
言ってあげたら、副店長さんもあなたの前向きな姿を見て少し安心できるのではないでしょうか？

最近こんなサイトを見つけました。ご参考になれば。
http://www.joballstars.com/ ジョブオールスターズ

Answer 2

まず､質問者様は大丈夫ですか?体調不良､契約切れと大変でしたね｡
副店長さんの事ですが､立場上､上からの指示にも逆らえない｡でも､部下の気持ちや働き方を店長やｵｰﾅｰより近くで見ているから尚更お辛いのでしょう｡
そんな副店長さんの事を考えてあげられるあなたは優しい方なのでしょうね｡
でも､これも副店長さんの乗り越えていかなければならない仕事ですので､しょうがないですね｡
中間管理職は本当に辛い仕事です｡