私立保育園、育児時短勤務の職員の超過勤務についての質問です。 勤務時間が8時から16時の実働7時間 新園開園準備の為…

Question

私立保育園、育児時短勤務の職員の超過勤務についての質問です。
勤務時間が8時から16時の実働7時間
新園開園準備の為残業をしてくれていました。
その超過勤務時間が月10時間の場合
法定労働時間を超えた分の超勤手当は2割5分増しになりますか？

Answer 1

結果的に、

1週：40時間以内
1日：8時間以内

であれば、

「割増：25%」

は加算する必要はないですが。

>>法定労働時間を超えた分の超勤手当は2割5分増しになりますか？

法定労働時間を超えると「割増分」の支給が必要です。

(※)
異なる角度から見ると、
「1日：7時間勤務」
ですので、
「当日1時間超過勤務」なら、
「総勤務時間数：8時間／日」
ですので、
「割増分(25%分)」は加算されないというイメージです。