転職 内定辞退 12月に内定をもらいその後辞退した会社にもう一度連絡するのは失礼でしょうか？ 辞退した理由は家庭の事…

Question

転職 内定辞退
12月に内定をもらいその後辞退した会社にもう一度連絡するのは失礼でしょうか？
辞退した理由は家庭の事情で地元で就職活動をしようと思ったからです。結果戻る必要はなくなり、現職のままなのですが、あのとき内定を受けていればまた違った道があったのにと後悔しています。 もう一度募集しようと思ったのですが、内定を頂いていた会社は現在求人を出していません。それでもこちらから連絡して募集しているかどうか聞くのは失礼でしょうか？？

Answer 1

転職コンサルとヘッドハンティングに15年ほど従事していた者です。
内定を辞退された際に「家庭の事情で地元に帰ることになった」ことを理由に辞退された場合、相手の企業側がそのことをどう受け取っていたかによるかと思います。

もし相手がそのことを本当だと思っていそうであえば、ダメ元で「地元に帰る話がなくなったてめ、もしまだ採用を継続されている場合は、再度ご検討をお願いすることは可能でしょうか？」とお聞きになってみると良いと思います。相手のあなたへの評価が本当に高かった場合、もし空きポジションがあれば復活する可能性もあるかと思います。

反対に相手がそのことを嘘だと思っていそうだと、あなたが感じてるのであれば、恐らくその直感は当たっていると思いますので、連絡するのは止めておいた方が良いかと思います。

Answer 2

うーん…失礼…では無いかもしれないけど、微妙なところ…（あくまで私の見解ですが）
とりあえず…連絡してみましょうか。一度内定を頂いている旨を必ずお伝えして下さいね。失礼のないように。（ビジネスメールでぐぐってください）
頑張ってね