統合失調症です。

Question

統合失調症です。就職活動をするのは数年後ですが、既に不安です。

今、バイトで接客をしているのですが、
テンパると気持ちを抑えるのが難しいのと、
ずっと人に見られているような気がして落ち着かない、
頭が働かなくてお金の計算が苦手など、
典型的な統合失調症の症状と、
強迫性障害の症状もあります。
精神科の先生に診断もしてもらいました。

就職先に統合失調症だと伝えるべきなのでしょうか。
私は病気だと知っておいてもらえた方が気が楽かなと思っています。

障害者手帳があるかないかでもだいぶ変わってくると思います。
障害者手帳をもらい、障害者採用で就職すべきか、
障害を隠して就職するか迷っています。

Answer 1

難しいところですね・・・
しかし、障害者手帳を取得し、障害者枠での就職を、お薦めします。
（手帳を取得することは、一長一短あります）
つまり、統合失調症を、隠さないと言うことです。
障害者雇用促進法があり、公務員・一般会社のどちらにも、障害者法定雇用率が強制されています。
私は、公務員の障害者枠を、お薦めします。
と言うのは、公務員の場合、給与面での障害者差別は、一切ないからです。
健常者と、全く同一賃金です。
さて、なぜ隠さない方がよいか？と言うと、どうしても統合失調症が発症することがあるからです。
かなり長期の病休取得の場合も、想定できます。
だからこそ、障害を告白しておいて、職場の理解を得る必要があるのです。
統合失調症は、完治することはありません。
だからこそ、完治と言わないで、寛解と言う言葉を使用しているのです。
一生、薬を飲み続ける必要があるのです。
薬さえ飲めば、発症は抑えられます。
飲み忘れないことです。
今後の貴方の幸福を、祈ります。

Answer 2

隠さないほうが礼儀ですね。

Answer 3

そこまで症状が悪いのなら、障害者枠で仕事を探したほうがいいと思いますよ。

Answer 4

症状からみて、障害者枠がいいのでは。

障害を隠すなら病状を回復させてから働くほうがいいと思います。