会社勤めのインテリアデザイナーをしているものです。 会社組織だと、30歳後半〜40歳前半でプレイヤー(実際にデザインやプレゼンを行う)からマネジメント層(デザインチームを管理する)になるケースが多いですが、その年齢でまだ自分でデザインがしたい方が独立するのかなと感じます。 実際にマネジメント層になると、他部門との折衝やチームの労務管理などでほぼデザインをする時間が持てないので。。 その年齢で独立すると、経験値が認められ、また元の会社のやり方やクライアントの好み・考え方もよく分かっている事もあり、会社の外注先として仕事を頂けるケースをよく見ます。
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