整形外科で医療事務の仕事をしている22歳女性です。前職はずっと医療事務をしており今の整形外科は転職して一週間目です。 …

Question

整形外科で医療事務の仕事をしている22歳女性です。前職はずっと医療事務をしており今の整形外科は転職して一週間目です。
ここから本題なんですが、今働いている整形外科では会議がありそこでエールノートと言う目標やその目標を達成するための奉仕活動を記入しなければなりません。
自分なりに目標を「私は、仕事を早く覚えて自分に自信を持つ」を目標にしたのですが目標としておかしいですか？
また、その為の奉仕活動が「クリニックのスタッフが気持ち良く仕事が出来る様に気のついた事は率先してやる」です。
この目標と奉仕活動についてこうした方がいい、自分ならこれを目標にするな！と言うのを教えて頂き参考にしたいです。
ちなみにこのノートは来週発表しなければなりません。
長文になりましたがお願いします。

Answer 1

質問にある「目標・奉仕活動」は抽象的なもので達成が明確になっていません。

目標を「私は、仕事を早く覚えて自分に自信を持つ」
⇒「仕事を覚える」とはどこまでを言っているのでしょうか？
「自分に自信を持つ」とは何を持って言えるのでしょうか？
※例えば、「○○（期間）までに窓口業務が一人で出来るようにする」等、少しでも目標の達成が評価・検証出来る内容にしないと達成出来ません。

奉仕活動が「クリニックのスタッフが気持ち良く仕事が出来る様に気のついた事は率先してやる」
⇒これも具体性がないので実際にどうのような行動をすれば良いか分からないと思いますよ。

何事においても「目標と（達成）評価・検証」が一緒でなければ成長はありません。
簡単に言えば、目標を設定するなら達成したのか未達成なのか判断して、未達成なら更に努力しないと行けません。

目標を立て（成長意欲）・達成（成長）を繰り返して高見を目指すのです。