採用試験の話であれば、正規職の採用試験程には難しくはありません。 ただ、採用試験の内容はピンキリです。 書類選考+面接だけの簡単な内容のところも有れば、 がっつり筆記試験(教養+小論)を課した上で面接も行うところもあります。 業務の話であれば、同等の可能性があります。 来月から会計年度任用職員がスタートします。 ここ1~2か月で出ている求人は、この会計年度任用職員が多いです。 その中で、敢えて「臨時職員」となると、考えられるのは産育休代替の臨時的任用職員です。産休・育休を取得しているのが一般職(いわゆる正規職)かつフルタイムの求人であれば、正規職に準ずる給与や待遇の代わりに同等の業務上の責任が求められます。
2人が参考になると回答しました
正規職員ほど難しくはないが、応募が殺到すれば人物重視の選考だろうね・・・
非正規雇用の場合、正規雇用と比べて難易度は低く、 臨時職員ですが、個人的には難易度は低いかと思います。
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