今年、大学を卒業した姪っ子が就職が決まらず、派遣社員として働くそうです。 私の弟より『派遣社員って最初は派遣会社に登録…

Question

今年、大学を卒業した姪っ子が就職が決まらず、派遣社員として働くそうです。
私の弟より『派遣社員って最初は派遣会社に登録し、仕事を紹介して貰うスタイルだと思うけど、登録はしたけど、派遣先（仕事）が決まらない状態の時って、給与とか社会保険料ってどうなるの？』と聞かれました。
私自身も派遣社員のシステムは全く知らないのですが、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結びますが、
派遣先が決まらないということは働いていないのだから、
①給与はゼロということでよいのでしょうか。
②社会保険料の扱いはどうなるのでしょうか。

以上、2点、ご存知の方がおりましたら教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

派遣社員と言っても2種類あります。
正社員雇用される常用型と、仕事をしている間だけ雇用関係を結ぶ登録型の2種類です。
一般的に「派遣社員」と言うのは後者である場合が多いです。

さて、姪御さんがどちらかわかりませんが、後者なら実際に仕事をしている期間しか給料はありませんし、社保加入も稼働している間だけです。(もちろん、社保加入できる条件で働いていることが前提です)

もし前者であるなら、稼働していない待機期間であっても給料が支払われます。もちろん社保加入もできます。

登録型の派遣社員はバイトみたいなもの、と思っておけばいいでしょう。

Answer 2

①給与はゼロということでよいのでしょうか。
もちろん0です。
②社会保険料の扱いはどうなるのでしょうか。
もちろん国民年金加入です。

姪子さんが不相応に選り好みしない限り、仕事はなんぼでもありますから安心してください。