派遣の職場見学（面接）で、不妊治療をしていることを言ったほうがいいでしょうか？

Question

派遣の職場見学（面接）で、不妊治療をしていることを言ったほうがいいでしょうか？私の年齢で新婚となると、会社側は子供が気になると思うのですが、派遣となると関係ありませんか？子供ができたら契約終了すればいいというような考えで採用されるのでしょうか？
ちなみにタイムリミットがあるので、派遣で採用されたら不妊治療を先延ばしにすればいいというご意見はなしでお願いします。

Answer 1

言わない方が良いと思いますよ。

面接官によっては面接時点で「（未婚なら）結婚のご予定は？」「（新婚なら）妊娠の予定は？」ハッキリ聞いてきますよ。派遣を雇う側も長く働いて欲しいと思えば雇ってすぐに「結婚しました」「妊娠しました」言いそうな人は初めから雇いたくありません。

派遣でも元々「３ヶ月だけの仕事」とか期間限定の仕事もありますから短い契約の仕事を単発で渡り歩いた方が良いと思います。

Answer 2

体外受精しています。
今どの方法で治療されているかによりますが、エコーや注射などが急に決まったりすることもあるので、伝えたほうがいいと思います。

Answer 3

私も派遣社員の時、不妊治療していました。定期的に早退や遅刻しないといけなかったので派遣元の担当者には話しておきました。担当者は理解してくれて上手く派遣先にも伝えてくれて理解を得ることが出来ましたよ。

派遣先が派遣の扱いをどう考えるかは会社次第なので一概には言えませんが、どの会社だってすぐ辞めてしまう人は求めてないのは確か。だからある程度の情報は流しておいたほうが後々良いのかなと言う印象です。

Answer 4

定期的に通院する、休む場合がある、のでしょうから、

顔合わせ時ではなく、派遣会社から仕事案件の話があった時点で話すべきでは。

話せば仕事紹介自体が違った案件になる可能性もあるし、
顔合わせ時に話されても「早退、遅刻、欠勤は大丈夫ですか？」という話になると思います。