解決済み
建設業の現場監督をしています。私は現場監督の仕事について今年で4年目をむかえるのですが、今の仕事にどうしてもやりがいを感じれないです。今の現場は7月に竣工する予定なのですが、 先週3月いっぱいでやめたいと部長の方に伝えました。理由は給料が知り合いなどに聞いたりすると同業者に比べて少ないと言うのもあるし、職人さんは優しい方が多いのですが、やっぱり中には嫌な人がいたりするのでそのような人間関係にも耐えられないです。 また朝早く、夜が遅いというのも理由の一つです。 このような事を部長に話をして、後日副社長と部長に話をする席を作ってもらったのですが、実際会社も人手不足らしくお金やその他の事も工面するから竣工までいてほしいと引き止めに合っています。ですが私は今月でやめるつもりですし、今私が行っている現場よりかなり小さい現場に人が3人もいるので、人が足りないと言うことはないと思うのですが、普通は1現場に所長と次席の二人体制で私の会社は仕事をしています。来週また部長に話そうと言われ話をするのですが、私の決心は変わりません。現場監督という仕事が嫌なので辞めたいです。現場の途中で辞めるのが逃げになるのは分かっています。しかし毎日がストレスで何度も家で一人で泣いたりして、相談できそうな先輩、同期はみんな辞めてしまいました。自分が辞めると言った前の月ぐらいに先輩が一人辞めました。その先輩も現場の途中で辞めました。所長も生理的に無理です。次は知り合いの所で職人をしようと思っています。何回か手伝いに行ったのですが、そちらの方が雰囲気もよくかなり楽しかったです。今月で辞めて早く仕事を覚えたいのもあり、7月までの3ヶ月がかなり無意味だと思っています。なので、今月でやめようと思っています。他の人はこのような事があった時どういう対処をしたのか、また引き止めがしつこすぎるのはどーしたらいいのか教えていただきたいです。
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ご自分の人生なのですから、おもしろくなるほうを選べばよいでしょう。 今の職場の不満が、別の職場に移れば改善されるのであれば、転職もひとつの選択です。 私も現場監督を8年半勤めた職場を20日に退職します。 質問主様同様、労働時間と休日出勤の多さ・過労による体調不良・上司や現場の一部職人からのストレスと多くの不満や悩みが原因です。 逃げることが悪や恥だと思わなくてもいいです。 ストレスや疲労で心にキズが入ると、治らないどころか一生ものの後遺症になることもあります。 三十六計逃げるに如かず、勝てない相手や面倒ごとからはさっさと逃げて損害を減らすことも必要でしょう。
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