労働問題で質問です。 面接ではパンの求人で入り、3日後位に急にクッキーの班に移動になりました。給与は変わりませんで…

Question

労働問題で質問です。
面接ではパンの求人で入り、3日後位に急にクッキーの班に移動になりました。給与は変わりませんでした。おかしい事なのでは無いかと思い質問致しました。どなたか回答宜しくお願い致します。

Answer 1

ご質問内容は、

同じ店舗の中で、パン担当班とクッキー担当班に分かれている。パン担当班として雇われたが、(人手や適性の問題で)クッキー班に異動させられた。待遇に変更は無し。不当か否か？
という解釈でよろしいでしょうか？

おかしいことではないと思いますよ。
バイトの配置換えは、どんな業界でもありふれた采配です。余程待遇に差が出ない限り、労働問題とはなり得ない案件かと存じます。
ただし、あなたがクッキー班の業務内容を苦痛に感じるのなら、「私はパン班の仕事をしたくてバイトに来たのだから、パン班に残留したい」ぐらいは主張しても構わないと思います。

異動の理由というのは何かしらあるはずですですから、その主張が受け容れられるかはまた別の話でしょうけれど…。

Answer 2

契約書を見てください。もしくは公開してください。

Answer 3

どこもおかしくなんてないですが。

転居を伴う異動ならまだしも、何の問題も無いです。
・人手が足りない
・あなたが、パンは向いていないと判断された
等いずれにせよ、移動は会社の権利で、労働問題ではないです。