介護福祉士として現在10年になります。 現在の職場が初めての介護現場で通所介護にて勤務しております。 私が入社して以…

Question

介護福祉士として現在10年になります。
現在の職場が初めての介護現場で通所介護にて勤務しております。
私が入社して以来、私より先に入った方は移動以外では退職者はおらず役職もちです。施設長→次長→主任→副主任→平社員、と全員揃っており、昇進はありません。
昇給もなく、基本給は16万（普通ですか？）
副主任が二人いてもおかしくないとは思いますが、主任が二人は必要ないと思うので昇進はないのか？と思っています。
昨年就業規則が変わり、これまで付いていた見込み残業の手当もなくなり収入が減りました。
実際は手当以上の残業をしているのですが、残業＝無駄な残業をしている。との上の考えです。
社会福祉法人ですが、実際は理事長の家族が施設長をしており家族経営化しています。理事長は別で会社をしており、息子がそこの社長、嫁が施設長（ほぼ介護職としての経験はなし。事務所内で平気で職員の不満を言っており人望0）

残業をするなと言われても、日中は利用者様の入浴介助やレクリエーションがあり事務仕事は後回しです。大きな施設では事務職の方がいらっしゃるでしょうが、私のところは介護職が書類作成から請求業務までを行っています。人を入れてくれと言っても、人員配置基準には合っているからスキルがないだけ、との考えだそうです。
上司に、日中に事務作業をするなら利用者様がボーっとしていても、ほったらかしていて良いのですか？と尋ねたところ、それで構わないというのが上に考えと言われました。
上司には、私にはそれは出来ないことを伝え、利用者様がいらっしゃる間は利用者様優先で仕事しますと伝えました。
本気で退職を考えています。

でもどうせなら11年は働いてから退職をしようと考えております。
介護現場で働かれている方…勤続10年で昇進なし、手取り約15万～16万。これは普通と考えますか？
ちなにみ特定処遇改善も申請はしないそうです。

Answer 1

自分は勤続１５年で、手取り１７～１８万、平社員です。
手当も年々削られ、給与はだんだん下がっていきます。

贅沢はいわないけれど、４０代になったのだから、年収４００万以上は欲しいです。

あなたが、もし３０代なら転職にチャレンジするのもありだと思います。
だめならまた介護に戻っても、それくらいの収入ならどこでも募集はあると思います。

Answer 2

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 3

ハローワークに行ってみてください。
介護の仕事は沢山あります。
色んな職場を経験して自分の納得のいく職場を見つけることです。

Answer 4

介護福祉士あるなら
初任給20万円 賞与3.6か月（年間55万円）
別に夜勤手当 1回7200円
年間休日118日

がうちの職場です。