転職を迷っています。 今現在→正社員 9-17時 190,000（交通費なし）雇用保険4ヶ月目 飛び込み営業 転…

Question

転職を迷っています。

今現在→正社員 9-17時 190,000（交通費なし）雇用保険4ヶ月目 飛び込み営業
転職ほぼ内定先→正社員 8:30-17時 250,000（交通費支給）CADオペ

そこでご相談が…今の飛び込み営業は復帰後もずっと続けるとなると辛いです…
続けられないので退職する形になると思います…
（飛び込み営業という条件で入社したわけではないのに、飛び込み営業させられてます。
という愚痴…）
なので、復職後はまた転職する可能性大です。

じゃあ、今すぐ転職すれば良いじゃないかと言われると思いますが
育休・育休給付金を貰いながらずっと働きたいんです。
という事は、転職すると今4ヶ月雇用保険掛けてもらってる分が無駄になり
新しい転職先でまた1年働かないといけない形になります。
早めに出産して復職して働きたいため、出来るだけこの4ヶ月分は無駄にしたくないのですが
復帰後の事を考えると、4ヶ月分無駄にしてでも
早めに転職してしまってずっとそこで働いた方が良いのか迷っています。
さらに転職先の方が収入もUPするので家計的にはありがたいです。

辛抱が足らないなど言われるかと思います。
でも、飛び込み営業はとても今辛くてストレスになっています…
でも、妊活の事を考えると留まって1年勤めて
また復帰の際に転職する方が良いのか…

主人に相談しても「仕事って我慢する事多いんじゃないの？」と言われます。
分かってます、分かってるんです、そんな事。
でも、やはり私には飛び込み営業は向いてないんです…

色々長くなりましたが、育休など貰いながら働いてるワーママの先輩方の目に止まりましたら
何かご自身の経験なども含めて、アドバイス頂けると大変ありがたいです。
どうぞよろしくお願いします。

※本当に悩んでいる為、仕事舐めるな的なご意見はご遠慮ください…

Answer 1

飛び込み営業は別名使い捨て要員ですよ。

Answer 2

CADオペならすぐに移ればいいかと思います。
しかも今転職すれば、新卒と同じで環境にも溶け込みやすいです。