アルバイトで辞めるか迷い、辞める理由が適切かどうか質問しました。

Question

アルバイトで辞めるか迷い、辞める理由が適切かどうか質問しました。都心の雑貨屋のアルバイトを大学一年生の四月から現在に至るまで働いていたのですが、いくつか辞めたいに至る理由があり、今回、質問しました。

1、肉体的かつ精神的に辛い
嫌がらせや、商材の補充で多くの荷物を持たないといけないため。

2、社員さんによる風当たりor八つ当たり
4人いるうちの1人の方があまり私のことをよく思ってなく、他のアルバイト店員よりも扱いが雑です。
ex. シフトが見事に私と入れ違いになり、避けられている
シフトがたまにかぶる日の時、些細なミスや通り過ぎさる際や、私が通路をその人に譲る際、舌打ち
紛いなものが聞こえる。

3、前任の店長が退職なさってからアルバイトスタッフの質が落ちた
私は前任の店長の働き方を尊敬して、それに見習うよう働いてきました。
ですが、その前任の店長が退職なさってから、アルバイトスタッフは店内に響き渡る様な声で大笑い出し
たり、いらっしゃいませすら言わなかったり、挙句、先輩スタッフは業務用パソコンでソーシャルゲーム
の攻略記事を閲覧したりとかなり質が落ちてて、働くモチベーションが湧かない。

4、新人スタッフが入ったため、カバーしなけらばならない
上記の3の様な対応で、お客様に不快になる様な対応をして欲しくなく、逆に私が辞める方が不安です。
また、上記2の社員さんは新人スタッフに対して求めている技術が高く、要求してきます。そのため、
大体の新人スタッフはすぐに辞めてしまい(お店が人手不足にも関わらず) 本末転倒な結果になってしまう
可能性があり、辞めるべきなのかと迷うのが正直なところです。

ですが、アルバイトのシフトや、アルバイトの有給は融通がある程度効くので、待遇面では非常によく、また、アルバイトのスタッフの中は仲が良いため(2の社員さんは例外としても)この約一年間は働き続けることが出来ましたが、私はまだ19歳で、こうした色んなことに気を回さないと行けなく、今の生活に息苦しく感じてます。
正直、アルバイトの休みを貰っても疲れが取れないというよりかは、精神的疲労が蓄積し、ため息しか出ません。私は自分でもこんなに良い職場はないと自負しています。ですが、だからこそスタッフの態度が塩対応になり、新人スタッフは社員さんに潰され、馬鹿みたいに店内で笑って、スタッフの私語が大きく響き渡るお店へと悪化していくのが悲しいです。

長々とした長文失礼しました。こんなまだ、未熟な私ですが、こうした状況をどうすれば良いかわからないため、辞めるべきなのかアドバイスをお願いします。

Answer 1

色々と不満を抱えたまま続ける意味はありません。

続けたいなら許容できるなら頑張る。

辞めたいなら辞める。

それだけです。

理由が立派でも下らない理由でも
アルバイト先にとってもあなたにとっても
いるか、いないかの２つしかありません。

個人的な意見です。

待遇が良くても自分自身の許容範囲を超え、
「行くのが嫌だなぁ」と思ったら辞める時期だと思います。

アルバイトを続けることで金銭的に直ぐに困るなら先に新しい場所を決めてしまっても良いですし、
困らないなら辞めてからでも目星を付けておくだけでも良いでしょう。

アルバイトは収入目的だけ、と言うのも悪いことでは無いですが、
せっかく働くなら将来的にプラスになるところが良いと思います。

スキルにならないなら続ける意味はもうないと思います。