私もずっと携帯を持たされてました。 で、担当のお客から休みの日も電話が入ってくることもありました。 で、転勤した時なんか、お客を開拓するために、元々いる社員が嫌ってるようなお客の応対を引き受けて、そのお客にも携帯番号をすぐ教えてました。 自分が嫌ってるお客なら、簡単に譲ってくれますからね。 当然、元の担当者は会社の電話しか教えてないわけですよ。 で、一年もすると、元の社員のお客の大半を奪ってましたね。 元の担当者は、良いお客でも、お金になりそうもない話の時は私に仕事を頼んでくるのですよ。 その時は一銭の売り上げにもなりませんよ。 でもね、ある先輩から、お金をもらうときはいくら丁寧な仕事をしたってあたりまえだとしか思われないだろ。 でもな無料の時に丁寧な対応をすると、ほめてくれるというか、信用してくれるわけだ。 だから、有料の時は普通にやってれば良いけど、無料の時こそ気を使わなきゃ、丁寧な応対をしなきゃいけないわけだ。 で、無料の時にも、何かお困りの事がありましたら休みの日でも良いからこの携帯に電話してくださいね。って教えちゃうわけです。 で、一年もすると、仕事の依頼が会社ではなく私の携帯にかかるようになるわけです。で、たいていその営業所のトップになってましたね。 だからこそ、自分が好きな、自分に合ってる仕事で働かなきゃいけないと思うのですね。
なるほど:1
それが、グレーゾーンなんですよ 雇い者と雇われ者の暗黙の了解なんです
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