仕事を奪うように考えましょう。 >こんなことも間違えるなんて! 助かりますよね。 指摘してもらわないと間違いには気が付かないものです。 まるで、「赤ペン先生」。 指摘された部分をケアし続ければ、 仕事上での「成績」は確実に上がるはずです。 そして、上司を通して、この方の負担軽減を名目に、 全ての仕事を教えてもらう方向にもっていくのです。 いずれ、どの仕事も与えないように。 この方が仕事をしなくても会社が回るなら、 要らない存在ですよね? そうすれば、今のポジションに居る必要がなくなる訳で。。。 そういう方法で攻めることもアリだと思います。 まー、それなりにやりがいはありますが。
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