休んだ方がいいに決まってます。 今の状態では、母子ともに影響が出る可能性が高いですから。 ただ感染が収まるまで数ヶ月休む必要がありますが、それが可能かどうかよく検討しなければなりません。 テレワークなどが出来ればいいのですが、出来る会社は少ないでしょうし。 場合によっては会社を辞める必要でも出て来るかもしれませんが、事情が事情ですから、辞めなくても良い休職などの方法などがないか、会社とよく相談されるのが良いと思います。 ただ、私だったら休職が出来ないのならば、自分と生まれてくる子供の命を優先して会社を辞めるかもしれません。
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休み明けにはもっとコロナが蔓延してますよ…実家が田舎ならば仕事やめて実家に退避するのが懸命です。 旦那さんから移る可能性もありますし、もしコロナにかかったら高熱出るんで障害児生まれる可能性もあります。
4人が参考になると回答しました
あなた自身や赤ちゃんを守れるのはあなたしかいませんので、休むことを止めることは誰にもできませんが、1週間やそこらで終息するわけでもないので、しばらくというのが何ヶ月にもなる可能性があります。 そうなれば、さすがに会社もいい顔はしないでしょうし、退職勧告もあるかもしれません。そのあたりまで覚悟の上での選択になるかと思われます。
2人が参考になると回答しました
恐らくSARSと一緒であれば夏くらいには終息すると思います。菌が活動出来る時期って本来なら限られてますから。 7月、8月くらいまでと考えると後5ヵ月と期間が結構あるので、普通に産休で申請出来るか聞いた方がいいかもしれませんね。
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