回答終了
アルバイトを初めて1ヶ月も経っていませんが、3月いっぱいで辞めたいです。契約書には雇用期間が6月までと書いてありました。しかし契約書にハンコを押したのは店長で、私が契約書を読む前にハンコを押されてしまいました。 今のバイトは私はキッチンスタッフを希望していたのですが、接客しか空いていないとバイト初日に言われ接客をすることになりました。 しかし接客が向いていないようで、ストレスが溜まりバイトの前日には眠れなくなったり頭痛や目眩がするようになりました。 春からは県外の大学に通うこともありシフト調整が難しくなるため辞めると伝えたいのですが、契約期間中なのでこれらの理由では辞められないでしょうか。
契約書には ・働く店の名前 ・契約期間 ・賃金(交通費等含め) ・契約期間満了までに面接を行い契約更新するかを決める ということしか書いておらず、何日前までに辞めることを伝えないといけない等のことは一切書いていません。
26閲覧
雇用時に提示された労働条件と実際が異なる場合は、即日辞めることができます。(労働基準法15条第2項) 「私はキッチンスタッフを希望していたのですが、接客しか空いていないとバイト初日に言われ接客をすることになりました」というのが、これに該当するのではないですか? まあ、法律によらず、即日辞めることは可能です。
仕事を辞めるのに理由は必要ありません。 辞める2週間前までに退職の申し入れを行えば良いです。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る