内定取り消しの件

Question

内定取り消しの件勤務地の相談をしに行った所、正直そこは難しいとこちらが言いました。
そこで、内定辞退するかどうかを後日決めて伝えると言ったところ、それを一度了承されました。
しかし、社長がたまたま居たため相談を受けた企業の人がその件を話したところ、内定取り消しとなりました。
この場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

会社から提示された勤務地を「勤務するのは難しい。」と言い、「内定辞退するかどうかを後日決めて伝える。」・・・という事は、あなたの中には、内定を辞退せずに働くという選択肢があったのでしょうか、会社が指示する勤務地以外で・・・？

たまたま社長が居たからその場で「内定取り消し」となっただけで、あなたが後日会社に連絡をした時に「内定取り消し」が告げられたか、あなたが会社に連絡するまでに「内定取り消し」の書面が届いていたかもしれません。社長が居たおかげで、結果が早く出ただけだと思います。

アルバイトではないので、勤務地を選ぶという事は出来ないと思います。

泣き寝入りと言うよりは、社会勉強をさせて貰った貴重な経験だと思います。

Answer 2

人事・採用関係者です。

企業が社員にどこどこで勤務を命ずる、というのは業務命令の範囲内です。

それに従わないのであれば解雇です。

誰がどの勤務地になるかは経営方針です。

あなたは、経営方針に反する可能性が高い人材である事を自らアピールしたわけです。
取り消しは止む無しでしょう。

Answer 3

採用するかの判断は企業側に有ります。

Answer 4

泣き寝入り？

貴方は勤務地を嫌がったんですよね？

内定なので取り消しもあり得ます。