4月から正社員になるかもしれません。 今アルバイターで、これまで正社員になったことはありません。今、4月から正社員の話…

Question

4月から正社員になるかもしれません。
今アルバイターで、これまで正社員になったことはありません。今、4月から正社員の話があり、今度面接をしてもらうことになりました。面接といっても、形式的なものであり、いつから働けるか給与等の確認など会って話しましょうといった感じで、ほぼほぼ働けることが確定しているようです。
現在のバイト先とはまったく関係のない職場です。

現在は完全にシフト制なので、今までも自分の都合(家の事やライブなど)で休みをもらったり、ほかのバイトさんに代わってもらったりしていました。

今回の正社員の話は身内の勤める会社で欠員が出るため…といったもので、とても急に話が来たものです。
5月に一番好きなバンドのライブのチケットが取れており、なかなかチケットを取るのが難しいバンドのためめちゃくちゃ嬉しくて、行く気満々です。

前置きが長くなりましたが、4月から正社員で勤めだして5月のゴールデンウィーク翌週に休みを貰ってライブに行くのは非常識ですか？

身内の勤める会社なため、あまり突飛な行動をしてもあれかなーと思う面もあり、少し不安に思います。
よっぽどでなければお休みをいただいてライブに行きたいです。

その会社は工場系のところで、基本土日休みです。ライブは月曜です。
社会人として、働き始めた仕事を休んでライブに行くべきではないのでしょうか…

Answer 1

入社翌月だと有給もまだないですし、休むのはどうかなと思いますが…

とりあえずその面接の時に話してみればいいんじゃないですか？

Answer 2

面接時にライブとは言わずに、交渉してみてはいかがでしょうか?
因みに有給休暇があっても、正月休み明けにインフルエンザで休んだ時に“非常識”と叩かれ異動になった事もあるため、長期休暇後は良いことは言われないと思います。

Answer 3

有給がないので、月曜日休むとか非常識です。

私ならライブを見送って会社に入社を選びます。

Answer 4

GW明けに休むのは常識的に考えたら非常識ですね。今回は見送った方が良いと思います。