私は最近転職致しました。

Question

私は最近転職致しました。半年間は試用期間なのでお給料日は時給になります。

まだ働きだして1ヶ月も経って居ないのですが
腑に落ちないというか、疑問に思うことがあり
投稿しました。

まず、残業代はでない
残業した時間分、
翌日以降の休憩を延長できたり
早番だと早く帰れたり出来ます(それは店長と応相談)
ですが、私はこのやり方が曖昧だと思い納得ができてないです

そして出勤退勤のタイムカードがないのです。
なので残業したら自己申告です。
何分単位で申告したらいいのか？
そして言い難いです……

店内に防犯カメラ3台あるのに録画機能ないみたいで
何故リアルタイム方式のカメラを3台いるのかも
わからないです。本部が監視してるみたいに感じます。

レジはパソコンでしているのですが
私からするとコートパソコン式レジなのに
何故タイムカードをパソコンでしないのか？

監視カメラも録画機能ないのはお金がないからなら
3台もある必要あるか？

あと残業時間などを翌日以降の勤務時間や休憩時間で
調整するより
きちんと給料で反映するべきではないのか？
(休憩時間や退勤を調整出来るのも好きな日にちを選べる訳では無い)

凄い今は働き始めというのもあり不満に思っています。

皆様のご意見聞かせてください！

Answer 1

まず残業代を出さないのはダメです。
タイムカードがなくても出勤簿はあるのでしょうか？
ちゃんと労働契約は結び、お互いに控えを一枚ずつ持っていますか？

基本的なことが出来ていない所はやめた方が良いです。

Answer 2

残業代出ないって入る前に聞いていませんか？
タイムカードない、防犯カメラの録画してないのに何であんの？ってところあります。