結婚準備の退職について

Question

結婚準備の退職について今年の6月あたりに入籍を予定しています。
お互いの両親にはそれぞれ挨拶はしたのですが、両家顔合わせなどはまだしていません。
入籍の予定も2人で話し合って、そのあたりがいいかな、と考えている段階で、まだお互いの両親には結婚の意思があることを伝えただけで、入籍のことなどについては話はしていません。
また、今回の結婚を機に、私が彼のアパートに引っ越す予定でいるのですが、仕事の関係上すぐに退職は難しいだろうと思うので、6月末で退職し、引越しと入籍を検討しています。
そして、現在、職場の状況的に今後の体制を検討する段階にあります。
まだ両親には話していないですが6月の入籍、退職の予定でいることをこのタイミングで上司に相談してもよいのかどうか、悩んでいます。
退職する予定でいるのであれば今後の体制を考えるこのタイミングで、話をしたほうがいいと思うのですが、両親にはまだ入籍の日など話をしていないなかで、進めてもいいのでしょうか。ちゃんと確定してから話をしたほうがいいのでしょうか。

結婚準備等で退職された方はどのタイミングで上司に相談されましたか？？

考えていたら色々わからなくなってしまったので、ぜひアドバイスいただければありがたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

①会社の退職ルールを把握します。「就業規則」に定めが有ります。
何日前に申告する必要が有るかですね。

②入籍時期を考えます。あなたの現職中、在籍して居る内が良いと思います。
特別有給休暇、祝い金も貰えるでしょう。
６月初めでも良いんです。６月末退職するとしてですよ。

③退職日は①②を考慮して、更に給料の締め日、市民税、保険等の引き落としに有利な日を決めると良いですね。人事辺りに聞く事です。（参考程度）

お引越し、手続きは６月後半の年次有給休暇を取得して居る時に行えば良いです。
現職に新住所を届けて置きましょう。（いつからも）
入籍時に勿論届けが必要です。そこで新姓も分かれば後の退職手続も出来ます。

Answer 2

顔合わせ終わったら！

Answer 3

顔合わせが終わってから、退職しましょう。
この知恵袋でも、顔合わせ前に辞めて同棲して、彼に約束を反故にされるケースが多いです。
顔合わせ前に、お互いの両親に話をして挨拶をして、顔合わせの日取りを決めて下さい。
それで、顔合わせをしてから辞めればいいです。
そんなに焦って辞める必要はありません、

Answer 4

社内では内密にということで、上司にだけ「顔合わせもまだで入籍日は未定だけれど、婚約している人がいて、結婚を機に退職しようと思っている」と相談されてはどうでしょうか。

でも、今後何らかの出来事で入籍が延びることもあるので、退職は入籍後の方が良いのではないかと思います。
引っ越したら通勤ができない距離なら、辞めるしかないですが。