障害者雇用について 国税専門官試験に合格して公務員として勤務しております しかし仕事でミスが多くあったり不安でたまら…

Question

障害者雇用について
国税専門官試験に合格して公務員として勤務しております
しかし仕事でミスが多くあったり不安でたまらなくなったりして仕事がままならないことがよく起きている状態です昨年精神科へ通ったら発達障害と診断され、adhd、自閉症スペクトラム症と診断を受け障害者手帳も交付できる状態だと医者からは言われている状態です

障害者向けの雇用を見ていると正社員の雇用があまり多くなく待遇に不安を覚えることもありますがどちらの道を選ぶべきなのか迷っております

どういった意見でもよいので障害者雇用へのメリットやデメリットを教えてくれるとありがたいです

Answer 1

障害者雇用(精神)で働いています。

メリット:会社にもよりますが合理的配慮が
受けられる。
通院のための休暇が取りやすい。

デメリット:雇用形態が不安定。
正社員求人はとても少ない。
お給料が安い。
やりがいのある仕事を任せて
もらえることが少ない。

質問主様は、国税専門官とのことですから
国家公務員になるんですよね？

今は国家公務員も法定雇用率を充たそうと
障害者選考試験など行っています。

手帳を取得し、人事や上司等に相談して、
障害者雇用で入社した方と同等の配慮を
求めることは難しいのでしょうか？

正直、正規の国家公務員以上の待遇の
障害者雇用求人は皆無だと思います。

他の方もいっておられますが、
個人的には、質問主様の心身の健康に
支障がないならば、現職継続の方向で
お考えになることをお勧めしたいです。

Answer 2

せっかく試験に合格されたのですから、障害者手帳を取得して、職場に相談してみてはどうでしょう？

他の方もおっしゃっていますが、公務員も法定雇用率を満たさないといけませんから、質問者さんの特性を考慮した部署での仕事を検討してもらえるかもしれません。

手帳の交付には数ヶ月かかりますから、早めに手帳の申請手続きをしたほうがいいと思いますよ。

取得したからと言って使わなければならないという事はありませんし、クローズのまま一般就職もできます。

手帳が無ければ職場としても障害者雇用のメリットがないので、配慮をお願いする事も難しいです。

Answer 3

元採用担当のおぢさんです。

今の職場が生きづらいのであるのなら、転職もありかと思いますよ。手帳持ちになっての就活の損得は以下のサイトが参考になるかと思います。

https://job.mynavi.jp/conts/2020/tok/challenged/support/useful/

たしかに求人も条件面でよくありませんし、さらに言えば同じ手帳であっても「療育手帳」は受入企業が少ないのも難しい点ですね。ただ、繰り返しになりますが、現職が居続けられないほどお辛いのであれば、手帳を使う使わないは別として転職を検討されるのはありかと思います。

元気に働けてこその職場です。無理を続けて限界点を迎えたら、社会復帰できなくなるなど悲惨なもことになりかねません。

Answer 4

わからないよ。障害者雇用公務員とか氷河期世代公務員とか。公務員試験合格なら親方日の丸で安全じゃねえか。辞める必要ねえよ。