解決済み
正社員で働く為に就職活動中の49歳です。 面接を受けた会社で、一つ内定を頂いたのですが、色々な面でその会社に入社しても…
正社員で働く為に就職活動中の49歳です。 面接を受けた会社で、一つ内定を頂いたのですが、色々な面でその会社に入社しても大丈夫か悩んでます。 面接したその日に内定のメールが届き、お給料の詳細のご連絡をいただきましたが、基本給10万円って正直安くないでしょうか？ 大阪の会社です。 年間休日の詳細も分かりづらいので、最低賃金かどうか疑問があります。 面接時に年間休日の日数を聞いたのですが、今年の土曜出勤の予定がまだ決まってないとかで分からない感じでした。 以下、メールの内容です。 「入社予定日 ：要相談 試用期間 ：入社日より３カ月間（半年間は有給休暇なし） 勤務時間 ：８：４５～１７：３０（休憩１時間） 休日休暇 ：年間休日９７日（日曜日は休み）、国民の祝日、年次有給休暇 の他の休暇 慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など 給与および手当 ：基本給 ￥100,000円 職務手当 75,000円 住宅手当 15,000円 家族手当 円（要確認） 月額給与 190,000円 支払日 毎月２５日 昇給 年１回（7月） （給与締め日は15日） 賞与 ：年２回（7月、１２月） 年間 380,000円（昨年実績） 出社半年未満の賞与については評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い決定する。 （参考）年収見込み月額給与×１２カ月 2,280,000円 賞与×２回 380,000円 計 2,660,000円 通勤交通費 ：20,000円迄支給 各種保険 ：雇用保険、健康保険、厚生年金保険 その他 ：本通知書に記載なき事項は、当社就業規則に従う」 現在、パート(フルタイム)で働いているのですか、近い将来離婚する予定で、先の人生を考えてどうしても正社員で働きたいのですが、焦って決めてしまっても、年齢が年齢なのでやり直しも難しいので悩んでいます。
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回答（5件）
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安いです。 私の場合は、ブラック企業に入り改善を試みてみます。 ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。 泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです、 例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです、 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼
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