私は男です。

Question

私は男です。家庭をもち2人の子供がいます。（2歳児、0歳児）
保育園に妻と協力しながら預けておりますが、現在私が勤務している会社の残業が酷く妻に負担をかけてしまっている状況です。
それならば、私が転職して子育てしやすい会社で勤務することを妻に相談すると妻からは、『子供に手がかかるのは数年なので子育てのために転職するのはおかしい、残業が少ないなどの条件で会社を探すと希望の会社は見つかりにくいのでは？』と言われました。
わたしのなかでは家族を支えるために家事をしたり、育児をしたいと考えた上で、転職という案が出ました。
私の上司や同僚は実家暮らしの独身がほとんどです。
既婚者の方は子育てにはあまり関与してなかったようで私みたいな考えは理解を示して頂けない印象です。

現在の状況で転職をした方が良いのか質問させてください。

Answer 1

子育てが理由だけなら、奥様がそう言われてるし転職の必要は無いと思います。

我が家は5歳と3歳の子どもがいて、主人も帰宅時間が遅いです。
もっと小さい頃はとても大変で、私がイライラして主人に八つ当たりもしばしば。

でも今は徐々に手が掛からなくなってきて、私一人でも大丈夫です。

2歳、0歳でしたら、多分今から2〜3年は育児もキツい時期だと思いますが、逆に言えば後2〜3年です。

その為に転職して、お給料も初任給からスタートになるくらいなら、しない方がいいと私も思います。

奥様が転職を望まれてるならまた別ですが、これから先の方が長いわけですし、お金もどんどんかかります。

給料も待遇も良くなる転職なら奥様も歓迎だと思いますが、そんな転職ってなかなか難しいのでは・・。

ご自身が辛くて転職したいなら、その様に奥様に伝えて相談されたらいいと思いますが、育児の事だけなら奥様の意見に賛成です。

Answer 2

育休取れないですか？月収の6割支給と言われてますが、税金のあれこれで8割ぐらいの収入が期待できます。

あとはあなたの気持ち次第！

Answer 3

奥様は毎日二人の小さな子の面倒をみながら仕事もこなし、大変な状況ですよね。大変な時だからこそ、環境の変化を好まないのだと思います。ご主人の転職は、どうなるかわからない不安定な要素です。子供たちの将来に対する責任もありますし、一か八かの賭けに出るようなことはしたくないのだと思います。
あなたが今だけでなく将来のことも踏まえて、真剣に転職を考えているのなら、具体的に新しい仕事の内容、勤務時間、給与や福利厚生はどうなのか、しっかりと奥様に説明しましょう。私の周りにも、ご主人か転職されたことで家族で過ごす時間が増え、結果的によかったとおっしゃる方もいらっしゃいます。奥様の不安をしっかり取り除いて、家族でいい方向に向かえるといいですね。

Answer 4

奥さんがしなくていいよ！と言ってるなら、残業が多くて妻に負担をかけてる→と思ってるのは質問者様の独りよがりなのでは？奥様が、私ばっかりで、あなたは残業ばっかりで育児してくれない！と不平不満を爆発させてるなら転職も１つでしょうけど、、、

また、転職の前にもっとできることがあるのでは？とも奥さまは思ってるのでは？