もうすぐ定年のはずのお局様が、社長にかけあって延長される事になりました。

Question

もうすぐ定年のはずのお局様が、社長にかけあって延長される事になりました。お局様は、勤続年数も長く、彼女しか知らない仕事が沢山あるのですが、引き継ぎはしない様子です。

仕事は見て盗めというタイプで、質問には答えてもらえますが、質問する内容がそもそも分からないのに、引き継ぎがなくいつか彼女のタイミングで退職された後のことが不安でたまらなく、自分なりに頑張ってきましたが、意味がないよと言われてしまい、心が折れてしまいました。

社長も知らないことが沢山あるので、辞めさせる事ができない様子です。私の前に働いていた方も、それが理由で退職されています。

会社も待遇も不満はありませんが、後何年我慢すれば終わりがくるのか見えなくて、退職したくはないのですが、とうとう鬱っぽい症状が出始めました。
会社は少人数で、週3日はお局様と2人きりの職場です。出勤して1時間半で私がやれる仕事は無くなりますが、仕事を振ってもらえることはほとんどありません。
お局様が退職された後は、おそらく正社員のイスが約束されています。でも、今がツライです。

気持ちの切り替え方が分かりませんが、家族や友人には退職をすすめられます。
前向きに考えてきたつもりでしたが、一気に不安定になってしまいました。やはり退職しかないでしょうか？

Answer 1

私ならっていうことで言わせてもらうと、異常があります！
その異常とは、下記の部分です。
↓
出勤して1時間半で私がやれる仕事は無くなりますが、仕事
を振ってもらえることはほとんどありません

これは、大変なことであり、社長はそういう実態もわからない
のかと思ってしまいます。
私なら、お局様に、まだ余裕があるので、仕事を振ってください
と言います。
仕事のないほど辛いものはありません！
またまして、近い将来いなくなるんでしたら引継ぎも含め
尚更だと思います。

ここは、せっかく前向きにやってきた、考えてきたのなら、
私なら、引き継ぎ書を書くようお局様に求めます。
言うことを聞かないのなら、社長にその実態を相談します。
それで当たり前のことだと思います。

また、次も、普通のことでは、ありません。
↓
お局様は、勤続年数も長く、彼女しか知らない仕事が沢山あ
るのですが、引き継ぎはしない様子です。

社長は、お局様から相談された時、当然、あなたが次期社員
予定なら、引き継いでいくよう指示して当然！です。
それがないっていうことは、会社自体おかしいということ
です。

お局様と現状を変えれれるのは、社長だと思います。
私なら、まず社長に相談をし、スムーズに引継ぎが行われる
ようお願いします。
出勤して1時間半で私がやれる仕事は無くなるなんて、それで
今まで過ごしてきたあなたも悪いと思います。

ここは、実態はどうなってるのか、あなた自身どうしたい
のか社長に相談してください。
次期社員予定なら、そう打って出て欲しいと思います。

Answer 2

他の方のアドバイスとあなたのコメントも一応読みました
業績も悪いようですし会社としての体もなしえてない
この会社に将来性も義理もないんじゃないですか
お局さんが退職するのいつか分からないし
辞めたら辞めたで大変そうだし
あなたの将来を考えれば退職を考えたほうがいい

Answer 3

私の職場と似ています。
小さい会社なので、お局様とは毎日顔を会わせます。
特に、今の時間が憂鬱でたまりません。年下のお局様です。態度もでかく、ため口、仕事の丸投げ。上司にも相談しましたが治りません。
まだ、４月に今の職場に異動になったばかりですが、毎朝、吐き気がします。少しでも気にくわないと怒ったり、無視したり。
巷では有名なお局様です。
周りの人は、言い返してやれ！とか、言いますが、言ったらもっとひどくなるのは目に見えてます。
心療内科にも通っています。
週３日は2人だけになるのですか？
つらいですね？
体調崩していませんか？

Answer 4

社長に相談できるなら、現状を説明して、改善がなければ辞めると言っても良いかもしれません。
前の人もそれで退職となったようですし、小さな会社ほどそうなり、変える気なんてないと思いますけどね。
現状を理解していない社長、今度そのお局がいなくなり、困るのは会社となるのですが、そこで初めて気付くわけです。
そういう会社には将来はありませんよ。

しかしなぜ、どこの会社にもお局っているのでしょうかねぇ笑。
とくにあなたの勤務先のお局のように自分にしかわからない、社長が任せてしまっている場合、本人が自分は偉いんだと勘違いしがちですし、
自分にしかできない事に優越を感じていることと思います。
だからそれを教えたくないのか、いろんな事をやって忙しぶっていたりと、
私の職場にもいますよ笑。

正社員のイスが…とおっしゃっているのでまだそういう雇用形態ではないと捉えますが…
1時間半で仕事がなくなり、その後特に仕事していなくても問題ないなら、自分の時間にしたらどうでしょうか？
私の職場の女性社員はあなたの様な立場ですが、そのようにしてます笑。
資格取得のための勉強とかね、
転職先を探す時間に当ててもいいかと思います。

まだ、5年以上は続くと思いますので、会社が変われないなら、あなたが変わるしかないですよ。