解決済み
働かないオーナー家族にうんざり… コンビニで働いてますが、オーナーは午前中にちょっと店に現れるだけ。その奥さんはシフトには入らず、好きなときに帰るシステム。息子は今度、シフトには入らず事務仕事をするだけの店長になるそうです。 正直、ずっと人手不足でみんな無理なシフトで働いてるのに。その3人が全く協力してくれないことにみんな不満爆発寸前です。 テレビでは22時間店に出続けてたオーナーもいるというのに、楽しすぎだと思います。 こういう人達は一生変わらないですかね? 他の仕事探そうか考えてます。
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普通じゃない? そもそも、管理経営者が現場に出て働いてないと成り立たないコンビニって業種が異常なだけです。 協力も何もあなた方か例えば辞めたとして、その穴を誰が埋めるのです? あなた方の給料のを責任もって払うのは? その人達がそのリスクを負ってるから自由にしていい権利があるのですよ。 立場ってものが全く違います。 必要なければ働きません。 協力と言うけれど同じ立場で働かせようとするのなら突然お金が足りないとなってその人達が責任で無給で1ヶ月働くとしたら、あなた方も無給で1ヶ月働く協力するの? あなた方は労働者でその人達が経営者だというのはそういうことも含めての話です。 別に辞めるのは良いでしょうが、雇われてる人間が雇い主に働けって発想は異常な発想ですよ? 人手不足に対して、最終責任を取る本人達がやらないことを雇われバイトが決めようとしてるのか? あなた達の主張することは「人手が足りない!人を入れろ!」と要望を出すことであって「人手足りないから経営者がでろ!」と言うのは越権行為です。 それ自体を嫌がる思想って「自分が苦労してるのに楽をしてるヤツが見えると腹が立つ」って感じでしょ? 経営者家族を雇い主と思ってなくなめてるからそういう発想になるのですよ。 社員数百人の会社の社長と副社長、それで平社員、、と言う立場と意味は変わらないんですよ? 副社長に私たちに協力して営業を手伝ってくれない、、って怒ってるようなものです。異常なことですよ?
なるほど:21
ありがとう:2
sav*******さん正論です。 全く協力してくれないことにというのは思い込みです。断ればいいのです。 断ったら経営者が方針を変えるだけです
なるほど:3
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