現在就職活動中のものですが、面接時の交渉に関して質問です。 現在気になっている求人が、パート・正社員のみの募集となって…

Question

現在就職活動中のものですが、面接時の交渉に関して質問です。
現在気になっている求人が、パート・正社員のみの募集となっていてどちらかとして働きたいと思ってはいるのですが、面接時に契約社員として採ってもらえないかと提案するのは失礼になるでしょうか？

というのも、私は以前ドラッグストアで長く働いていましたが、体調を崩し先日退職致しました。
それをきっかけに現住市外に引っ越し恋人のもとで同棲しようということになり、近々入籍も予定しています。
いつ子供ができるかわからない状態で正社員というのは働きづらいですし、パートでは稼ぎが寂しいため出来れば1年契約が出来る契約社員として働きたいと思っているのです。
こういった希望は申し上げてもいいものなんでしょうか？
ちなみにローソンの登録販売者求人を検討中のため、現職の方の話も頂けると幸いでございます。
ご意見宜しくお願い致します。

Answer 1

理由を明確に言えればいいと思いますが、いつ妊娠するか分からない人間を契約社員にしますかね？