人手不足でシニアからの技術継承が機能しない業界は 言葉での継承が難しく、習熟までに年数がかかるものばかり。 逆に若手…

Question

人手不足でシニアからの技術継承が機能しない業界は
言葉での継承が難しく、習熟までに年数がかかるものばかり。
逆に若手が好む業種はマニュアル化が比較的容易な仕事ばかり。8割テンプレでいける仕事が好まれます。
この人材が偏る現象はどうにかならないですかね？

Answer 1

楽な仕事を選びたいのは、古今東西変わらないことかと。
昔は、選択肢が少なくそういう仕事にもなり手が一定数いましたが、今は少なくなっただけです。
あるいは、親が面倒をみてくれるとか。
でも、例えば宮大工とかは残っていますね。
本当に世界で必要な技術であれば、何らかの形で残そうとするでしょうし、それが外国であってもしょうがないと思います。
その人達は努力しているのですから。

Answer 2

報酬を上げることで人手不足は解決します。
そもそも、以心伝心でしか継承できない業界は先進のGAFAにすでに負けているのでは？