官公庁の臨時職員として働いています。

Question

官公庁の臨時職員として働いています。非常勤職員からずっと監視されているかのように、
些細な事を声を荒げて感情的に言われます。
静かなので丸聞こえだと思います。
正職員の方からは感謝の言葉こそあれ、注意はされた事はありません。
本人は居眠り、遅刻等しています。
夜眠れなくなり、数ヶ月前から安定剤を処方されています。
任期迄数ヶ月と我慢していますが、これもハラスメントになるのでしょうか？

Answer 1

パワハラっぽいですね。

あなたの話が正しいのなら、相手は仕事ができるあなたを疎んでいる可能性があります。
まず法テラスとかで相談してみましょう。知人に法律関係の人がいるのなら、そちらに。証拠になるもの（一般的に異常と判断できる叱責の録音とか）があればよいですが、その辺りは弁護士さんに従いましょう。
とにかく、社内相談窓口とか上司に話をする前に、専門家を味方につけておきましょう。

SNSなどで社会的制裁とかは弁護士が許可しない限りしないように。
一時的にすっきりできても、公開した録音に機微情報などが混じってるとあなたの罪になります。
また、名誉棄損はそれが事実であるないに関わらず成立します。
公に向かって「ＸＸがパワハラした」って叫ぶと、それが事実と認められても名誉棄損で訴えられたら負けますのでご注意を。

Answer 2

お疲れ様です。年末年始、大変ですよね。
頑張って下さい。応援いたします。

官公庁の臨時職員さん達が居るから我々一般職員
が休めます。

自分達も若い頃は、餅代が出たので独身者は年末年始
自ら、手を上げて出勤していました。

Answer 3

仕事に関係ないい場合はハラスメントになりそうですね
いざという時のために録音しておきますか
その前に上司に相談ですね