転職時の仕返しについて この度無事に転職することになったのですが、 上司から言われた暴言や「辞めたら」と言われた内容…

Question

転職時の仕返しについて
この度無事に転職することになったのですが、
上司から言われた暴言や「辞めたら」と言われた内容を全職員宛にメールで送ろうと思っていましす。

この場合って名誉毀損などの犯罪になるのでしょうか？
ご意見頂ければと思います。

Answer 1

＞上司から言われた暴言や「辞めたら」と言われた

これは上司からのパワハラになりますね。

ただ、全職員ではなく、あなたの直属の上司、そのうえがあればその長にお知らせされるくらいでよいと思われます。

つい最近、保育士さん18人全員が、保育園の園長夫婦が、セクハラなどがひどいので、退職届を提出されたとのこと。

保育士さんがおられないので、園の運営継続が不可能になる事態にまで、追い込まれたことで、延長夫妻は退陣されるようです。

しかし、園に通園されているお子様たちがどうなるのかが、わかりません。

Answer 2

名誉棄損云々は貴方の送るメールの内容並びに上司のメールの内容次第ですが、貴方の行為は転職先にも伝わるでしょう。（まあ、外国に転職なら大丈夫ですが。。。）

その時に貴方の転職先は貴方に対して『要注意人物』のレッテルを張るでしょうね。その時から貴方あ転職先でも辛い生活を送ることになります。

Answer 3

社内ではもみ消されるだけだし
貴方のメールアドレスも社内のは使えなくなるので
どうせ訴えるなら、労基に言ってください。

Answer 4

そんな姑息なこと考えないで、上の上司や総務、人事部へ報告して下さい。