教えて!しごとの先生
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公文で採点のバイトをして1年半になります。

公文で採点のバイトをして1年半になります。先生と相性が悪く教室を変わりたいです。 現在生徒さん25人と先生一人、私一人で金曜日担当しており、火曜日に別の主婦の方が先生と担当しています。たまにしかシフトに入らない大学生がいざという時に待機してます。先生としてはその大学生に忘れないようにするために時々入ってもらいたいと考えているようです。 私は最初はわからないことが多くほとんど教えてくれない先生なので、失敗するたびに高圧的な言い方をする人なので辞めたくて仕方がなかったのですが慣れてきて生徒さんも慕ってくれてなんとか続けてきました。 しかし、最近は、当日になって今日は大学生が来られるから来なくていいなどあまりに失礼なメールを送りつけてくるのでとうとう堪忍袋も切れてきました。 大学生に合わせてころころと予定を変更してくるのでそういう時は先生も少しは悪いと思うのか注意する態度もきつくなくなりますが少しするとまた質問する度に呆れたような顔をしてイラつきをあらわにしてきます。最近は怖くて話しかけられません。 公文の本部にクレーム対応などあるのでしょうか。 他の公文の教室に変更してもらいたいなど要望を聞いてくれたりする部署は存在しますか? 来月は火曜日担当の主婦の方が来られないから火曜日も金曜日も月に8日入ってくれと言われました。大学生は授業があるから来られなくなるそうで今月は月に2日のシフトに減らした後にいきなり月に8日に増やせなど他にも仕事を持っている人にいきなり要求してるく事が信じられません。事前に相談があったり申し訳ないという態度などあればまだ怒りも収まるのですが悪びれる様子かないので頭に来てしまいます。 まだまだ冷静になれず感情に流された文章で申し訳ないです。

補足

私は自宅でも仕事をしておりそちらがメインであることは先生にも伝えております。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    公文式はフランチャイズ形式なのであまりクレームは効果がないと思われます。 私も元公文採点バイトでしたが、所謂パワハラのため目の前で退職届を書けと言われ、辞めさせられた過去があります。 公文式は経営してくれる先生=お客様というフシがあります。 ですので上記したように本部の方が先生を教育しなおすような、改善を期待できるものではありません。 それどころか貴方様の立ち位置が悪くなってしまう可能性があります。 子供たちのいるところで高圧的に怒られること、 右も左もわからず当日分なのか宿題なのか、宿題も手抜きをしていないのかチェックしながら子供に接するのはとても大変だと思います。 しかしそれ以上に子供たちが慕ってくれているから、子供たちがこちらの接し方ひとつで大きく伸びるからやめられないのだと思います。 ですが残念なことにその先生は私がいたところのように「お山の大将」なのかもしれません。 高圧的に当たり散らし、あなたをいいようにこき使い、子供たちからは先生と言われる。 誰でもいい気になると思います。 元採点者としては老婆心ではありますが、あまり無理してそこにいることはお勧めできません。

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    ID非公開さん

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