15年以上同じ職場で正社員で勤めています。急に来年の4月から事務員はみんなパート扱いになると宣告されました。一方的に決め…

Question

15年以上同じ職場で正社員で勤めています。急に来年の4月から事務員はみんなパート扱いになると宣告されました。一方的に決められることなのでしょうか。
納得いかないなら辞めていいとも言われました。納得いかなければ、これって自己都合の退職になるのでしょうか？

Answer 1

正社員からパートに切り替えは、問題ありだし、勝手に決めてはダメだと思います。

似たような質問が前にあったみたいなので、参考になれば。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1072089770

事務員みんな、ということは、複数いらっしゃるようですね。
他の皆さんはどういう考えなのでしょうか？ここは、一致団結して会社に抗議するべきだと思います。

会社が不景気であれば、人員削減として一度退職させるべきです。
たぶんそれを言わないのは、退職金が発生するから。

退職金も出さない、パートに格下げして給与激減にするなんて、やり方が汚い会社だと思います。

まず、正社員からパートに格下げなんて勝手にやってはダメ(正社員は、雇用が確立されているものです)なので、断固反対するべきです。

会社側が強行するなら、文章を作成してもらい、労働基準局に訴えるべきです。

もしくは、不景気を理由にパートにする、というなら、会社都合の退職し、退職金を出してもらうべきです。

会社のせいで、働く人が迷惑被るなんて、とんでもない話です。
会社側がきちんと説明し、「こういう事情だから、やれるだけのことはやるから。」みたいな誠意をみせてくれたら、こちらだって同情の余地はありますけど、退職金は出さない、パートに格下げで給与減るなんて、怒りしかありませんよね！

Answer 2

次を参照ください。違法のようですね。了解しない事です。
https://www.roumu55.com/knowhow/2010/11/post-75.html

相談先のＵＲＬです。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/