社内恋愛で好きな人が年下です。仲良くご飯に行けるようになりたいです。 仲良くなるにはどのようにきっかけを積んで行けば良…

Question

社内恋愛で好きな人が年下です。仲良くご飯に行けるようになりたいです。
仲良くなるにはどのようにきっかけを積んで行けば良いでしょうか？
(主→女26歳、相手→男25歳 学年的に相手は一つ下です。)

お互いに顔見知りになって一年経ったぐらいで、遅いながらも私がここ約1ヶ月間で彼を好きだと自覚しました。
こんなに男性を意識したのは久しぶりでどうしたらいいか悩み、せめて、変わらない態度で挨拶したり、仕事の話や少しの世間話を社内で立ち話する程度が続いています。

焦りたくないですが、年明けにはLINEできたり、サシでご飯に行けるように、２月には既成品のチョコレートを渡せる間柄くらいにはなりたいなと妄想してます;;

そこで現在の悩む点は、
・他部署&シフト制(残業がいつ終わるかわからない、休憩もバラバラ)で顔を合わすときが二人きりではないことや、休憩も合わないのでこみ入った話ができない。
・彼女有りかの情報が不明。
・休憩時間に捕まえようにも同部署男子グループで楽しそうで入れず。
・LINEだけでも知りたいが、すれ違いざまに私が押し付けるか、聞き出すか？するにしてもきっかけがつかめない。
とたくさんあります.....

私はもう少し仲良く色々話せるようになるために、連絡先の交換のきっかけや、一般論でどのぐらいのペースで彼のテリトリーに踏み込んでいけばよいのかご意見をいただきたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

●補足●
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せめての努力として、①お互いの出勤日は必ず一言でも挨拶か言葉を交わす。②彼の周りの同僚と仲良くなる。③協力する作業は先輩としてキチンとこなす。などしております。
シフトは調べられるので終業時間が近いときは、それとなく待ち伏せしてみたのですが.....良くてニアミス一回きり、他空振りです。残業時間が読めず有効性が低いみたいです。
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彼は私から見て、後輩の面倒見が良く、他部署の知らない社員もわかる範囲で手助けするような優しさのある人です。先輩社員への頼り方も上手で、頭の回転も早いタイプです。私も見習う点があるため普通に誉めるのですが謙遜されてばかりです。仕事の話は私が使える先輩orぶっちゃけ話ができる相手という認識ゆえんの内容ばかりです。

Answer 1

補足②の、彼の周りの同僚と仲良くしてるなら、その人に聞いて下さい！

どうしてもバレたくない場合は、その同僚から彼女いるのか聞く、そして、他の人も名前に出しておく。
そして、本命の彼の事も聞きだす。

とりあえずそれだけでも聞ければ、彼女の有無がわかりますよね。

それから連絡先ですね大体に直接聞いちゃって下さい！
ちょっとLINE教えてもらって良い？
聞きたい事があって！
とか言って。

そして連絡を取り合う時に
急にごめんねー。
と連絡を取り始めて下さい！

理由なんてなんでも良いんですよ！

Answer 2

彼女はいませんか？
いたらあなたが残念な思いをしますよ。