解決済み
昨年転職しましたが生活が厳しいので困っています。昨年転職してやっと自分がしたい仕事に就けたのでよかったのですが徐々に仕事内容が減っていき、残業がゼロになりました。 残業がゼロなのは収益が低いからで入ったばかりの私としては残業がなかったら手当て込みでも手取り14万ぐらいしかなく、いくら生活を切り詰めてもギリギリです。 給料が低い、労働内容と見合わないとのことで同期はみんな辞めてしまい残ったのは私だけです。私は一人暮らしなので住宅手当てありますが一人暮らしは私ぐらいなので同期の給料は残業がなかったら手取り12か13万ぐらいになります。 上司は残って仕事してるので私も何か出来ることがあったらやっていきたいと相談はしましたがやることが他は無さすぎるとのことで定時です。 話しやすい先輩にも相談し、そこから上司への相談になりましたが14万で生活が厳しいのは甘え、贅沢しすぎとのことで髪もバリカンでボーズなら安くすむし親から仕送りもらったりすればいいし服もジャージにすればいい、トイレも近所のコンビニやエアコンも使わなければ金のかからない生活ができるとのことでした。 転職するにも何度か転職してやっと働きやすく自分に合った仕事に就けてもう30ですし一人暮らしですしまた転職は難しそうです。 ただ気になるのが一人暮らしが私ぐらいで他の社員は40代でも未婚で親元で暮らしてるのが多く、既婚者は一割もいないです。 無理してまた転職か副業のほうがいいのでしょうか?
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前職のことや、転職活動の大変さがわかりませんが、自分にあった働き方ができているならなによりでは? 転職して、前職みたいなことになってもいいなら、転職したらいいですけど。そうなったらまた文句を言いたくなるのでは?
20代男です。 個人的には辞めることは悪いことだと思いません。 ですが残念ながら、どこに転職してもほとんどの会社は低賃金で高パフォーマンスを今の若者に要求してきます。(大企業であればあるほどその傾向は強いです) 低賃金で若者を働かせることは一番の経費削減となり、今の日本では全体的にそれが恒常化しています。 こうした徹底的なコストカット(経費削減)によって日本企業は過去最高益を出す企業が続出しています。 しかし給料は上がりません。なぜなら会社が儲けたお金は内部留保や株主還元・役員報酬に使われているからです。(詳細はブログ記事を参照してください) 無論、今後も給料を上げたがる企業は少なく、唯一賃金アップを要求できる労働組合も非常に消極的なところばかりです。 https://chiba373.hateblo.jp/entry/2019/10/08/000309 会社というものは社員とは名ばかりの雇われ労働者のためではなく、本来の"社員"の意味を持つ「株主」のために存在します。なお、経営層のほとんどの人間は自社株主です。若者はお金という餌で一生働かせておけばいいというのが今のトップの考え方です。 https://chiba373.hateblo.jp/entry/2019/10/07/014358 ちなみに日本のほとんどの人は、いくら働いてもお金の貯まることのない「ラットレース」の状態にあるといえます。 https://chiba373.hateblo.jp/entry/2019/11/12/000100 参考にブログ記事を貼りつけておりますm(__)m
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