会計事務所勤務です。 未経験で入りました。先生の鶴の一声で採用が決まったようですが、他の人たちは未経験なんか獲って欲し…

Question

会計事務所勤務です。
未経験で入りました。先生の鶴の一声で採用が決まったようですが、他の人たちは未経験なんか獲って欲しくなかったということを入ってから言われました。そして、女性のことがストレートに「試用期間過ぎたところでやはり仕事についていけませんと所長に言って辞めてもらえませんか？」言われてしまいました。なので、所長がいないときには、まともな仕事を振っていただけません。毎日、辛い日々です。

朝出て行く前に吐き気を催しながら、なんとか出社している状態です。そして、仕事というか、ほぼ雑用で過ぎる毎日です。
隠れてこそっとパソコンを開いて自分でソフト勉強しているのですが、やはりほぼ教わっていないので、入社してから成長してないな～って痛感している毎日です。

これから、どうしていけば、いいのかわかりません。辞めるにしても、職歴に傷がついちゃってるし、新たに転職活動したとして、前の職場をすぐに辞めた理由を聞かれ、話すと採用なんてしてくれるとこなんて、どこもないだろうと思っています。

税理士資格を目指してだいぶ時間を使っているので、どうしたらいいか、本当に悩んでいます。
アドバイスをよろしくお願いいたします。

Answer 1

本来なら上司に相談ですけどね・・
その人は同僚なだけで経営者でも人事部でも何でもありません。
単にその人が教えるの嫌で楽したいだけでしょ？
育てれば自分も楽になるのにね。

私なら事情はっきり伝えて辞めるかも知れません。
または伝えて判断仰いでから改善されなかったら、辞めるかも知れません。
体壊してまで働くのも嫌なので。
※実際ストレス性胃炎になって通院した経験あります
(涙)

働くのに人間関係も大切だと思います。
履歴書には書かなくても？と思いますが。

Answer 2

仕事は教えてもらうよりも、自分で勉強してやる方が出来るようになります。

また、隠れてコソコソするよりも、堂々とパソコンを触って操作の勉強をすればいいです！

また、所長に相談しましょう。

試用期間が過ぎれば辞めろと言わせましたが、私はどうすればいいでしょうか？

とストレートに聞きましょう。

嫌がらせをする人は言い返さない人に対してはずっと嫌がらせをしてきます。

ですので、そんな人に負けないように勉強して、出来るようになればいいです！

見返してやればいいですよ！