就職って全てグレーゾーンなんですよ、募集要項には男女の別を指定したり、学歴とか年齢なども区切ってはならない、一応ぼんやりとしたルールがあります、最低賃金や内定辞退など職に関するルールは罰則もなく、全てぼんやりなのです。
学歴不問って、中卒のボンクラでも良いって事ですよ。 元前科持ちが、履歴書誤魔化して入社しているパターンも多い。
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