解決済み
社労士試験を目指す方に、人事部に昇進を目指して、という人は いるとは思いますが、社労士の開業と勤務を比較すると開業型の 人が多いですので、勤務型を目指してや、他の会社の人事を目指 して、というのは、あまりいないと思います。 また、社労士資格を有してるから、会社が雇用したがらないは、 都市伝説でしょう。 社労士資格自体は、労働基準法をはじめ、労働保険や社会保険など 身近な法令に絡むもので、取得すること自体にデメリットはないと 思いますし、身につけておくといい知識でもあります。 一ついえることは、社労士として勤務もそうですが、事務指定講習を 受けて、登録となるわけですが、いわゆる一通りできるというレベル までいけば、給料アップを目指して、ということも、ありえますが、 単なる合格者レベルだと、中々給料面でのアップを目指すのは難しい 気がします。
社労士合格、人事労務未経験で、民間企業の人事へ転職は 20代ならそこそこあるかもしれません。 ただしそれ以上なら、資格有するより経験ですね。 ただし、20代で保有スキルを広げるのは望ましいこと なので、取得されても損はないと思います。
一番問題なのは、事務所に入れるかどうかだと思います。 だから大学の先輩やOB OG 社会労務士資格者などから直接相談するのがいいと思います。 塾は基本商売なので良いことしか言いません。
社会保険労務士は転職は相当しやすくなります。 給料が営業職からどれくらい上がるかはケースバイケースですが、下がることはないと思います。(資格がない中では、統計でも営業はとても平均年収が高いので) 社会保険労務士の資格を取ることはあなたの目的にとてもあっているとおもいますね。
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